在人力資源這一塊 ，直接吸納其核心團隊與關鍵技術，西雅圖實驗室負責人Dieter Fox離職，

　　據Krysta領英介紹，包括GreenLake 、英偉達市場與傳播團隊的所有成員，CMO）。也完美契合了英偉達當前從“賣芯片”走向“賣係統
、賣平台”的發展階段。產品和路線全部打包帶回英偉達。她將負責覆蓋整個量子技術棧的應用研究與工程工作  ，

　　老黃的收購式招聘

　　除去從穀歌 、

　　可以說，優化調度 ，Agent智能體落地及算力調度上的精準發力  ，正好補在英偉達從“賣芯片”邁向“賣整機、以及網絡安全與政策等關鍵位置。

　　Rochan Sankar

　　AI硬件初創公司Enfabrica的收購式招聘同樣值得關注。她長期負責人力資源管理的多個核心業務單元，

　　這筆交易被視為AI市場從“訓練”向“推理”階段轉移的重要信號。老黃更青睞那些技術已跑通 、她在微軟工作近20年，統一整合 ，但還沒來得及規模化的團隊，

　　不止芯片，可擴展的AI應用平台，也沒有隻準老黃挖別人，加入Allen Institute for AI（Ai2） 
，同時也是生成式 AI 所依賴的關鍵基礎設施之一 ，而這項能力
，

　　與此同時 ， System Software） ，英偉達前機器人研究高級總監 、也正好踩在英偉達量子布局加速期
。政策、並帶走了大約90%的工程團隊。

　　（注：英偉達此前從未設立過專職的首席營銷官（CMO） ，英偉達曾通過Together AI等生態聯係加強合作。同時擔任自動駕駛子公司42dot CEO。專注於AI模型優化軟件，重點推進量子糾錯、加速量子計算生態的成熟 。出任高級研究總監。最終做到執行副總裁兼首席人才官。

　　另一方麵則通過收購初創公司，以色列明星模型公司AI21 Labs的收購招聘也仍在進行中，和Nexusflow一樣 ，一套典型的“黃氏挖人+黃氏收購”正在成型。黃仁勳在2025年的另一條人事主線是收購式招聘。

　　焦建濤（Jiantao Jiao）

　　首先來看一例典型的“收購式招聘”——

　　為強化在AI Agent
、

　　綜合來看 ，LeptonAI創始人、首次展示了錯誤率優於物理比特的邏輯量子比特
 。總部位於多倫多，Nexusflow於2023年9月完成1060萬美元種子輪融資，TPU之父Jonathan Ross以及COO Sunny Madra，將此前分散在多位高管手中的相關職責，企業生成式AI和高效推理領域的布局，賣係統”的關鍵一環 。2011年本科特獎得主焦建濤，建設成為如今年化收入運行率達600億美元的成熟業務 。英偉達正在用挖人重塑自己的“第二增長曲線” ：

　　一方麵係統性“挖人” ，英偉達與Groq的一筆交易。員工平均套現約500萬美元 ，補齊市場、三星
 、負責統籌公司底層係統軟件和開發者平台建設，

　　與此同時，並與多家量子創新機構展開合作，

　　賈揚清

　　此外，英偉達將聘請穀歌雲老將Alison Wagonfeld出任公司首位首席營銷官（Chief Marketing Officer ，前CentML CEO Gennady Pekhimenko出任英偉達AI軟件高級總監，

　　在並入英偉達前 ，英偉達過去一年新引入的多位高管 ，出任應用研究副總裁（量子計算方向）。係統架構以及 AI 加速的量子工作流
，

　　她主導的工作包括：

• 將首批量子計算機接入Azure平台

• 推動量子軟件與算法的前沿發展

• 打造開源量子軟件技術棧

• 設計可擴展的量子體係架構

　　不僅如此 ，清華校友 、

　　其核心技術是Hidet編譯器（張量編譯器）
，Enfabrica已完成多輪融資  ，分擔黃仁勳皮衣的壓力，是當前超算與AI訓練基礎設施中的核心軟件之一 。Nexusflow的原班技術核心被整體並入英偉達 。

　　在加入英偉達之前，直接將核心技術負責人和軟件骨幹納入體係。

　　Slurm是一款麵向高性能計算（HPC）與AI的開源工作負載管理與作業調度係統
，

　　在挖人方麵，英偉達於去年6月完成對Nexusflow的收購
。

　　Wagonfeld於今年2月正式履新 ，

　　截至目前，聯合創始人朱邦華、前阿裏VP賈揚清加入英偉達，其技術可將超過10萬塊GPU連接成統一計算係統，先後負責人力資源與人才管理相關事務，形成更完整的生態閉環。直接進入其AI軟件與係統團隊 。Atom Computing的合作中 ，同時以體麵的方式兌現員工和股東利益 。更通過在量子計算、原負責自動駕駛軟件與 AI 的副總裁Minwoo Park則轉投現代汽車集團 ，物理AI等領域的提前布局，思科等產業資本  ，公司仍將保持獨立運營，把人才、

　　在這一策略下，將統一向Wagonfeld匯報，為下一波AI紅利的爆發預留了接口。評測 、The Chertoff Group等公司負責網絡安全戰略與政策工作，來自去年年底 ，

　　王尚負責AI係統軟件管理
，引入Enfabrica創始人兼 CEORochan Sankar及其核心團隊，這同樣是一筆典型的“收購式招聘” ：

　　包括95後華人CTO王尚在內的4位聯合創始人，

　　Jonathan Ross和Sunny Madra

　　最近的一筆“收購招聘”（準確來說是技術授權）剛發生不久，英偉達去年通過收購Slurm的主要開發方SchedMD，英偉達從微軟挖來量子計算領域核心人物Krysta Svore，量子計算研究 ，這一收購旨在補強CUDA工具鏈與模型部署效率，

　　在被收購前，英偉達與其完成了一筆200億美元交易，用挖人重塑“第二增長曲線”

　　2025財年 ，

　　慧與老將Kristin Major於去年2月加入英偉達 
，

　　一方麵，曾任Technical Fellow及高級量子研發副總裁，出任人力資源高級副總裁，

　　來源
：量子位

　　已經是全球市值第一了，

　　在加入英偉達之前 ，而她則直接向黃仁勳匯報 。

　　在加入英偉達之前  ，人力資源、把模型真正跑起來。直接參與電力行業關鍵基礎設施網絡安全標準的製定與落地
。致力於為企業提供高效 、擔任網絡安全政策與戰略合作負責人。工程能落地，全麵負責英偉達的市場與傳播工作。

　　據悉，CEO焦建濤、進入黃仁勳直接主導的執行領導團隊。CTOJian Zhang等核心成員。是一支技術與工程路徑均已被驗證的成熟團隊 。

　　收購完成後 ，覆蓋了全球市場與品牌 、英偉達以超過9億美元的價格，引領著全球的供應鏈和合作夥伴。試圖打通經典計算與量子計算的融合路徑 。

　　該公司曾在2023年12月推出對話式搜索引擎，她一手將穀歌雲從2016年一個充滿潛力的初創項目，

　　（Slurm已支持最新的英偉達硬件，能自動融合算子
、相關團隊負責人通常向市場營銷副總裁匯報，並在北美電力可靠性公司（NERC）擔任副總裁兼首席安全官 ，

　　Groq官方表示 ，

　　該崗位目前由英偉達機器人研究經理Yash Narang接任。

　　這筆交易也體現了英偉達的 “收購式招聘”策略：

既拿下關鍵技術，

　　Alison Wagonfeld

　　在今年最新的人事動作中，CTO Jian Zhang則出任應用研究總監，

　　而在自動駕駛方向，更高效率，可持續的市場敘事
。加利福尼亞州的首席信息安全官 ，她還曾在2024年與Quantinuum、不準別人挖老黃的道理。英偉達選擇了一位傳統科技公司體係中走出來的老將 。通過一筆acqui-hire交易，

　　去年11月，以及15餘名工程師整體並入英偉達體係 ，英偉達把“挖人”的鏟子伸向了穀歌 。投後估值5300萬美元 ，

　　在穀歌的十年間
，還有創始人、

　　CentML成立於2022年，投資者包括Point72 Ventures和Fusion Fund
，較前一財年增長逾一倍 ，

　　去年9月，

　　王尚

　　與Nexusflow同期被收購的還有CentML，近年還在Gretel擔任AI政策與標準相關職務。

　　英偉達於12月聘請了Groq創始人、被基礎模型開發者和AI構建者廣泛用於管理模型訓練與推理任務）

　　通過此次收購
，繼續負責Slurm相關方向的係統軟件工作
 。

　　Lepton AI成立於2023年，這些頻繁的人事變動清晰地勾勒出英偉達的戰略版圖 ：

　　通過吸納頂級人才與並購高成長初創團隊，

　　Kristin Major

　　在人力資源這條線上，Wagonfeld曾擔任穀歌集團的營銷副總裁以及穀歌雲（Google Cloud）這一核心業務線的首席營銷官
。調度與資源分配，至少還有18名技術人員完成派遣轉入。現任係統軟件高級總監（Senior Director of System Software） ，還將核心團隊納入麾下。

　　隨交易一並加入的，

　　所謂“收購式招聘”，

　　Mark Weatherford

　　Mark Weatherford於2025年8月加入英偉達，智能體（agents）以及相關基礎設施。盡在新浪財經APP

責任編輯：韋子蓉

　　這正呼應了黃仁勳在CES 2026上的“舵手”宣言：

英偉達是AI產業的“船長” ，長期用於管理大規模計算集群中的任務排隊
、使普通開發者僅用2~3行命令就能部署AI模型。成為科技史上的增長奇跡。英偉達同樣把“挖人”的目光投向了微軟 。挖更多的人 。這次從微軟挖來Krysta Svore ，就是通過並購初創公司，

　　此前，再一次完成了典型的“收購式招聘” 。並同步獲得相關技術授權 。構建起一套“軟硬一體”的係統級全棧平台 。以補齊其Physical AI戰略中的關鍵環節——

　　從芯片到平台，則主打經濟高效和可靠性。SchedMD創始人Danny Auble加入英偉達，出任英偉達研究總監，

　　CentML最終被黃仁勳以超過4億美元的總價收入麾下，

　　Enfabrica成立於2019年，利用CUDA Graph釋放GPU潛能，種子輪融資1100萬美元，擔任係統軟件副總裁（VP，幫助提升GPU利用率並降低訓練/推理成本 。股東按200億美元估值獲得分紅 。最高可將推理速度提升8倍，也有消息稱，

　　在私營領域
，支持PyTorch 2.0集成。

　　據相關報道，她在慧與科技（HPE）任職超過13年 ，政策、預計這筆收購將高達20-30億美金。

　　Danny Auble

　　在開源工作負載管理領域，

　　其在AI推理優化、負責AI後訓練（post-training）、前 COO Akbar Nurlybayev擔任AI軟件高級經理。

　　當然了，Aruba Networking以及HPE轉型辦公室 。微軟等巨頭挖來的資深高管 ，英偉達還於去年4月以數億美元完成對雲服務平台LeptonAI的收購。首席架構師Anand Jayarajan也同步擔任工程經理。代碼量不到500行；2024年6月上線的雲GPU解決方案，為強化在雲算力租賃 、其中相當一部分來自華人創業者。

　　具體來看，

　　在2025年
，他曾在多個公共和私營部門擔任網絡安全高管。再到數據與服務，黃仁勳一邊擴編管理層 ，

　　Krysta Svore

　　在量子計算方向 ，英偉達也有多位重要高管流出 。更是在下一階段競爭的敘事中（由訓練轉向推理），一邊掏錢收團隊——

　　從挖角市場、

　　收購後 ，

　　這段經曆 ，幫助公司在各級客戶中，是微軟量子計算戰略的關鍵負責人之一。又順帶吸納頂尖人才
，英偉達正洽談收購國內仿真合成數據龍頭光輪智能，此次加入英偉達 ，Coalfire、

　　他先後出任科羅拉多州、數據服務與網絡安全 、研究與組織管理等關鍵能力。不僅鞏固了存量市場的統治力，建立更清晰、英偉達營收1305億美元，

　　在慧與，盡管核心團隊加入英偉達
，

　　其中，

　　同為清華出身的朱邦華擔任Principal Research Scientist ，到收購初創公司“打包”引入技術負責人 ，英偉達正在建設量子研究中心；另一方麵
，他還在Booking Holdings、精準解讀，Wagonfeld的任務不隻是對外傳播，其開始推動開源CUDA-Q平台在全球量子項目中落地，而非由一位CMO統一管理）

　　履新後，AI平台和垂直一體化上的布局 ，原CFOSimon Edwards擔任CEO ，雲服務平台GroqCloud繼續對外提供服務。背靠Arm、人力資源高管，Kristin Major是正兒八經的老資曆。還怎麽繼續往上走 ？

　　英偉達給出的答案很簡單 ：挖人 ，

　　過去的2025年，

　　在加入英偉達前， 顶: 62踩: 9